前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》的记者克里斯-惠勒采访了曾在曼联租借部门担任主管六年的莱斯-帕里。帕里为曼联效力了十二年，期间承担了多项职责，他幽默地形容自己是一块“哪里需要就往哪里贴的补丁”，同时也分享了在管理球员期望、控制年轻球员骄傲情绪方面所面临的挑战。本次访谈内容较为丰富，这是第四部分，帕里指出，早在2013年，曼联俱乐部的内部管理就已陷入混乱；除了处理外租球员的事务，他还要协助评估球员、寻找新任财务主管、福利主管和数据分析主管等职位的合适人选。现在他转投沙特工作，相比之下轻松了许多。

帕里之前曾在特兰米尔流浪者队兼任主教练和理疗师，2013年初，恰好在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划之前，他加入了曼联。根据他的观察，那时的曼联“完全是依靠过去的势头在取胜，俱乐部内部的运营和管理十分混乱”。

“他们常挂在嘴边的一句话是：‘你看，我们一直这么做，不是也挺成功的吗？’”帕里回忆道，“我和不少员工发生过争执，因为他们习惯把所有文件都存在个人的笔记本电脑里。我就质问他们：‘如果你们在上班途中遭遇车祸，这些资料该怎么办？’随后，我主导建立了一套系统化的工作程序，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等环节，让所有事务都变得规范有序。”

这套体系中还包括为青年球员增设一系列全新的体能测评项目，用以监测他们的速度、灵活性以及身体成长状况。

十二年后，当帕里离开曼联之际，许多俱乐部都向他发出了邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任相似的职位，主要负责跟踪球队租借到欧洲的五名球员的动态。

“和我之前在曼联需要管理几十名外租球员的情况相比，现在的人数简直太轻松了！”帕里笑着说道。

他能够获得这份职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已经认识。

“俱乐部还会交给我一些额外的任务。比如他会发给我一些球员的资料，让我帮忙进行评价；或者打电话告诉我：‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我就协助寻找合适的人选。”

这么多年过去了，帕里依然是那块哪里需要就填补哪里的“万能补丁”。